¿Cuánto tiempo toma contratar a un developer remoto de Latinoamérica?

A través de un socio de staff augmentation, el tiempo típico es de aproximadamente 3 semanas desde la definición del rol hasta la incorporación, comparado con 2-4 meses de reclutamiento propio en mercados competitivos.

¿Es el staff augmentation lo mismo que el outsourcing?

No. En el staff augmentation, el developer trabaja dentro del equipo, herramientas y roadmap existentes del cliente — el socio de staffing solo maneja el empleo, la nómina y el cumplimiento normativo.

¿Cuánto puede ahorrar un startup contratando en Latinoamérica?

Las empresas típicamente ahorran entre 30-60% comparado con contrataciones locales equivalentes en Canadá o EE.UU., dependiendo del nivel de seniority y el rol.

¿Quién emplea al developer en un modelo de staff augmentation?

El socio de staffing — como OpenWorks — es el empleador directo de registro, mientras que el developer trabaja exclusivamente para el cliente en el día a día.

Cómo Contratar Developers Remotos de Latinoamérica (Guía 2026) | OpenWorks Talent

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